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在于安省防疫一线上工作的2名护士,公开质疑为什么医生的时薪是450元﹐而护士只有33元到48元﹐要求省府提高护士工作待遇。
在多伦多一间医院深切治疗室(ICU) 工作的27岁护士Deepi Saharan,日前在其Instagram网络平台公开了当前医院系统不公平的薪酬待遇。
Deepi Saharan说﹐'同在ICU工作﹐一些医生的时薪达450元﹐而我们护士只有33元到48元﹐省府为防疫一线人员提供的防疫补助金﹐为什么相差近10倍﹖难道护士从事的工作、忍受的压力就不值钱吗﹖这显然不公平﹗我强烈要求省府提高护士工作薪酬。'
在另间医院ICU 工作的护士Nikki Skillen说﹐'我从事护士工作24年﹐深知这个岗位非常辛苦﹐疫情爆发后工作几乎连续转﹐但当前的薪资待遇根本起不到激励作用﹐我正在申请美国签证﹐因为那边的护士待遇比这里高很多。'
去年4月安省政府出台规定﹐护士和其他一线工作者的时薪增加4元﹐有效期16周﹐外加16周后如果每月工时超过100小时﹐补贴250元。与此同时﹐对于工作在ICU的医生﹐如果倒休加班或者值夜班﹐每小时补贴385元和450元﹐其他部门医生也有相当大的工资补贴。
安省注册护士协会(RNAO)首席执行官Doris Grinspun说﹐'对于如此巨大的薪酬差距我感到非常难过﹐当前护士的工作已经超出了她们的职责范围﹐她们承担的责任和心理压力像医生一样巨大。'
安省医疗协会发言人Leslie Shepherd说﹐'据我们所知﹐在医院ICU许多医生承担起护士的工作﹐以便让护士有时间休息和弥补人员不足﹐薪酬差距问题应该由医院协调解决﹐各医院应灵活使用省府下拨的防疫补助金。'
安省卫生厅发言人David Jenson没有直接回答为什么医生薪酬大大高于护士﹐
只表示'临时防疫补助金的具体使用由各医院决定﹐省府已投入5200万元新招聘和培训3700名医护人员﹐其中包括护士。'