【环球中文网 www.cbeiji.com讯】　

素里招聘警员的工作正如火如荼地进行，目标人选不仅要合资格，还需要多元化背景。

素里市即将以市警取代皇家骑警，市警首任“一哥”李品斯基(Norm Lipinski)说，希望在今年秋季之前看到素里警察局 (SPS) 建立并开始运作，目前高级警官人选已经到位，现在正在招聘中级管理人员，并且很快开始招聘警员。

他向加拿大广播公司（CBC）表示，招聘人员注重寻找来自不同背景的合格人员来填补这些岗位，其中包括长期以来在警务系统中代表性不足的女性。

素里超过一半的人口，即58%，属于有色人种。其中大约32%的居民具有南亚背景。

李品斯基：“多元化对我们来说非常重要。目前在高层，我们有两名南亚裔警官，我们当然正在努力招聘更多。”

李品斯基曾在4月12日透露，在已经聘用的18名高管和高级警官中，三名是原住民，两名是南亚裔，一名是日裔，一名具有伊朗-比利时背景。

他说，为了给多元化的人选留出空间，一些高级职位仍未填满。

李品斯基说，素里警察局雇佣的女性人数已经超过全国平均水平。到目前为止，SPS的女性雇员占24%，而全国其他警队的这一比例为20%。

素里警察局预计总共将招募800多名警务人员和350名文职人员。

李品斯基在4月22日发出的新闻稿中说：“我们正在寻找希望成为现代及创新城市警队的成员，扎根于社区及其居民的人。”

他在6月告诉CBC，SPS将主要着眼于从卑诗皇家骑警招募人才，尤其是在素里工作的警员，因为他们熟悉素里的情况。

图片：李品斯基（中）希望为素里警队招聘多元化背景的人才。素里市府