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种族歧视、滥权: WHO亚太区主任被投诉

环球中文网 时间:2022-01-27 10:44:08

【环球中文网 cbeiji.com讯】  数十名世界卫生组织雇员匿名上书,指控该组织西太平洋地区主任葛西健对员工使用种族歧视语言、滥用权力,并称他与日本政府分享抗疫有关的敏感信息。

在去年10月和今年1月,多名世卫组织现任和前员工致信WHO执行委员会和高层领导人,对西太平洋地区主管葛西健(Takeshi Kasai)提出严重指责。美联社获得的信件文本中,落款署名为"忧心忡忡的WHO员工"。有两位作者分别对美联社表示,参与撰写的有30多人。

信中指称,设在菲律宾马尼拉的WHO西太平洋地区总部,存在一种"系统性霸凌和嘲弄的文化",工作气氛被"毒化"。美联社得到的内部会议录音里,可以听到该地区机构主任、来自日本的葛西健因工作人员的国籍而对他们做出贬低性的评论。共有11名现任和前员工对美联社证实,葛西健经常使用带有种族歧视色彩的语言。

匿名信中称,过去一年半时间里,已有55名员工因不堪忍受葛西健专制的领导作风而离职,他们留下的职位空缺很多至今未能填补。这导致与成员国之间的沟通和合作不充分,直接影响到某些国家的抗疫工作。

西太平洋地区办事处负责世卫组织在东亚、东南亚37个国家的工作,其中包括中国和日本。

WHO西太平洋区域主任葛西健

“士气低落”

葛西健在回应美联社的邮件里,否认自己有种族歧视言论和不道德行为。他表示在上周收到匿名投诉后,立即开始同下属进行沟通。葛西健称,特别是在对抗新冠大流行期间,他对自己和工作人员提出了很多要求,"但这不应造成有人感到不被尊重"。

投诉信中引述,葛西健曾在一次会议上针对一名菲律宾员工表示:"如果她做不出好的演示报告,那是因为她是菲律宾人"。多名员工对美联社证实,葛西健还多次对来自马来西亚和中国的员工做出贬损性评论。

信中说这位世卫高官还表示,某些国家的新冠病例增加,是因为他们的文化、种族和社会经济水平低下而缺乏治理能力。他还说,对抗新冠疫情努力受阻的一个原因是,"太平洋地区缺乏受过充分教育的人"。

葛西健在对美联社的回应中,承认自己对下属比较严厉,但否认特别针对某些国家的员工。

WHO公共卫生法律和人权合作协调中心主任、美国乔治城大学的劳伦斯·戈斯廷(Lawrence Gostin)同世卫组织亚太办事处团队有不少接触。他表示,听到最新的指控并不惊讶。"事实是,员工士气低落,感觉受打击、被羞辱,这不利于该地区的疫情应对工作。"

疫苗捐赠有算盘?

工作人员还抱怨葛西健不顾世卫组织内部防疫规定,在马尼拉封城期间要求员工到办公室上班。

投诉信还称,葛西健利用职务之便,向日本提供敏感数据信息,以协助日本政府制定疫苗捐赠计划。一位参与亚洲疫苗计划的世卫科学家对美联社透露,葛西健向日本提供内部信息,以便日本政府在做出向邻国捐赠疫苗的决策时,能更好地顾及本国政治利益。

对此,葛西健表示,"从未向员工施压,要求他们为来自日本的捐赠提供便利"。他强调,日本向西太平洋地区国家捐赠的大多数疫苗是通过COVAX进行的。

据日本外交部的公开信息,去年6月以来,日本向该地区国家捐赠了250万剂疫苗。同时,日本以双边形式直接捐赠的疫苗有1100万剂,包括对越南、马来西亚和菲律宾等国。

匿名信作者称,他们中的大多数都曾向世卫组织各级机制,包括调解仲裁专员、员工联合会和内部监督办公室多次投诉,但始终未见有任何相应的调查。

世卫组织的区域主任在很大程度上只对选举他们的成员国以及WHO执行委员会负责。葛西健2019年被西太平洋地区成员国选举为区域主任,任期明年结束。

世卫组织日内瓦总部在一封邮件中表示,"注意到有关指责,并正在采取适当的步骤跟进处理这一事件"。葛西健也表示,愿意全力配合所有调查程序。

(美联社)

(德国之声)







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