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加拿大的雇主从周四(26日)开始,将面临雇用低薪临时外籍劳工的新限制(TFW)——联邦政府表示,这项政策转变将促使企业更加努力雇用已经在加拿大的工人。
正如联邦就业和社会发展局(Employment and Social Development Canada,ESDC)8月份所宣布的那样,加拿大临时外籍工人计划周四启动了几项变化。
以下是人们需要了解的概要资讯:
● 发生了什么变化?
联邦政府将停止处理劳动力市场影响评估(LMIA),特别是在全国失业率为6%或更高的地区、那些属于TFW计划低工资流的人,只要其所在地区的失业率仍然很高,政府就会阻止雇主雇用TFW。
此外,雇主现在被禁止透过加拿大的TFW计划雇用超过10%的人力,该百分比适用于低工资流。此前,该上限设定为20%。
最后,TFW计划的参与者只能从事低薪工作一年,少于之前的两年限制。
● 谁受到影响?
周四的变化影响了TFW计划低工资流的工人和雇主,该计划管理工资低于其所在省或地区每小时工资中位数的工作。
例外情况可能适用于一些关键行业,包括农业、食品加工、建筑和医疗保健的季节性和非季节性工作。
此外,本月早些时候,满地可开始暂时冻结LMIA申请,并计划于明年3月3日恢复。
● 为什么会发生这种情况?
近几个月来,加拿大工作和/或学习签证持有者数量急剧增加,联邦政府宣布收紧对非永久移民的限制。
新闻稿指出,周四的变化只是缩小资格范围的最新举措,自2023年10月以来,TFW劳动力上限从30%降至20%,现在又从20%降至10%。
报告称:“随着劳动力市场的放松,加拿大政府开始取消旨在解决劳动力严重短缺问题的疫期措施。”
加拿大雇主被指有责任聘用本国工人。
联邦就业和社会发展局8月的公告称,今年5月和6月失业率连续两个月上升,当时最新数据显示全国失业率为6.4%。
就业部长Randy Boissonnault在新闻稿中表示:“临时外国工人计划旨在解决劳动力市场短缺问题,因为加拿大人无法填补这些职位。”
“我们今天做出的改变将优先考虑加拿大工人,并确保国人可以相信该计划正在满足我们经济的需求。”
● 接下来会发生什么事?
就业和社会发展局表示,联邦政府“将继续监测劳动力市场状况,并根据需要对该计划做进一步调整”,预计会在今年年底前进行实质审查。
8月发布的警告称,进一步的调整可能会影响TFW计划的高工资流、现有但未填补的LMIA职位、某些经济部门目前的例外情况、以及可能扩大对未纳入人口普查都会区(Census Metropolitan Area,CMA)的农村地区的限制。
根据最新估计,到2023年,大约有1,000万加拿大人(即略高于总人口的四分之一)居住在CMA之外。
图:CBC
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(星岛)