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1049倍!星巴克员工薪水和执行长差距如此夸张

环球中文网 时间:2019-02-16 15:40:29

【环球中文网 cbeiji.com讯】 

The @Starbucks ratio of CEO pay to median workers was 1049-1. The average worker got 12k + 52 pounds of coffee. Think @HowardSchultz has some explaining to do. https://t.co/zyldjPM7fk

— Jett Wilson (@jettzworld) February 15, 2019

美国咖啡连锁一哥星巴克(STARBUCKS),日前首度公布员工的薪资中位数:1年1万2754美元(约39.3万台币),加送52磅咖啡(相当于每周1磅)。

根据彭博报导,这项数据是在1月25日的监管申报所揭露,代表加州1位兼职咖啡师的薪水、福利及受限制股票。对照之下,执行长强森(Kevin Johnson)去年总共赚进1340万美元(约4.1亿台币),包含146万美元(约4500万台币)的薪水。

美国2010年通过的“陶德法兰克法案”(Dodd-Frank Act),要求星巴克等上市公司公布一般员工和执行长的薪资差距,以凸显美国薪资不均。对许多有意角逐美国下一任美国总统的人,这正是拉拢群众的议题之一。

正在全美巡回推销自传的上任星巴克执行长舒兹(Howard Schultz)就说,他主张向富人加税(包括他自己),以确保薪资差距不会扩大。

除了薪水和股票,星巴克给员工的福利包括健保、大学学费补贴及有薪育儿假。星巴克大约29.1万名员工中,大部分是兼职。

CEO薪酬比率(CEO pay ratio)的计算方式,是将执行长的薪资除以员工的中位数薪资。星巴克CEO薪酬比率是1049比1,即强森的年薪是一般员工的1049倍。

CEO薪酬比率最高的是玩具制造商美泰儿(MATTEL),执行长克瑞兹的薪水是员工的4987倍。中位数是ATMOS能源公司的135倍。

美国劳联产联(AFL-CIO,劳工联合会产业工会联合会)1份长期研究显示,2016年S&P 500企业领导人的薪水是一般员工的347倍,从1983年的41倍升上来。EQUILAR去年的调查也指出,美国执行长们赚得比一般员工高140倍。

(苹果日报)




 
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