【环球中文网 cbeiji.com讯】　随着婴儿潮一代的技工退休以及基础设施建设项目和非住宅项目的增加，安省很多承包商表示，2019年比去年会更加忙碌，但他们正面临技术工人短缺的问题，这影响了他们业务的增长。

据CBC报导，由安省建筑秘书处(Ontario Construction Secretariat，OCS)最新发布的《2019年承包商调查》研究了安省工业、商业和机构建筑行业的技术劳动力短缺情况。在今年头两个月期间，该部门对500名承包商进行了采访，包括从道路、桥梁到学校和医院建设等各种工程的承包商。

根据秘书处报告，安大略省近70％的承包商表示他们在过去三年中一直面临技术工人短缺的问题。

技工短缺带来冲击

BuildForce Canada是一家提供建筑行业劳动力市场信息的组织，该组织预计未来十年将有91,000名工人退休，其中4万人在大多伦多地区,而大多伦多地区、渥太华地区和安省西南部的温莎地区是各项目工程最繁忙的地区。

“那些退休工人需要有人替换，所以我认为承包商感觉有点紧张。”建筑秘书处研究主管雅各布斯（Katherine Jacobs）说。

雅各布斯称，安省需要一系列的技术工人，包括锅炉、木匠、起重机操作员、电工、铁工、管道工、焊工以及经理和监工等。这些领域有很多工作机会，甚至有些工人从外市或外省来填补这些岗位需求。

受访的承包商们表示，技术工人短缺不但使建设成本上升、耗费了资金，也导致项目延误或放弃。承包商们有时不得不使用不合格的工人来完成项目。

多种解决方案

承包商强调了他们已经或可能会采取的一些解决方案，以帮助缓解技工短缺问题。

许多人表示他们可能会在未来几年招聘更多的学徒，在工作中融入新技术并提高工人的工资。

承包商也在考虑更有效地部署工人。

“面临技工短缺所带来的挑战，不仅仅一种解决方案。”雅各布斯说。