【环球中文网 cbeiji.com讯】　温哥华岛上的维多利亚大学UVic最近陷入了罢工危机，450名讲师提出抗议，如果学校无法满足要求，他们将进行集体罢工。

教师们感到沮丧的主要问题是低工资和不稳定的工作条件，他们说这会影响学生在大学的经历以及他们获得的支持。

提出抗议的老师包括学校的定期讲师（sessional lecturers）以及音乐专业的指导老师，由于这些老师主要负责教授低Level的课程，一旦发生罢工事件，一二年级的新生将会首当其冲，受到不小的影响。

教师工会的主席格雷格（Greg Melnechuk）表示，工会已经和学校谈判了将近5个月，8月8日周四谈判陷入僵局。

他表示，UVic的这些定期讲师在学校负责了30%的教学工作，但学校还是不愿意给他们应有的尊重，不但薪酬很低，工作还十分不稳定。

据称，这些定期讲师每学期教授多少课程完全由校方决定，而工资也不是固定工资，是按照每学年的课程数来决定。

这就导致了这些讲师的工资极不稳定，校方可以随意控制讲师每年的工作量，可能这学期上4节课，下学期就只上2节课，当然工资也会相应减半，甚至在有些情况下，讲师都不确定自己在下个学年会不会继续被学校雇佣教课。

格雷格说，很少有讲师每年都能获得足够多的课程，所以工会希望定期讲师今后能有更多的工作保障。

工会这次抗议的主要目的，是希望学校能通过合同，保障定期讲师们有一个收入更加稳定的工作，其次，希望工资也能涨一些。

UVic的人力资源部副主席出面表示，学校会尽可能的满足工会的要求，虽然现在工会拒绝了他们的提议，但他们还是会继续努力解决问题。

目前工会已经有92%的人都赞成罢工，如果接下来的半个月谈判还是没有什么进展，9月开学UVic将迎来近20年首次罢工运动。