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根据1项调查指出，联邦政府的工资补贴计划，有接近四成小企业认为没有帮助，有逾两成表示能否有成效至今仍未清楚，有近三成则表示不会进一步裁减人手。

位于安省滑铁卢的数码地图开发商，由于新型冠状病毒疫情的影响，已临时解雇部分员工，创办人之一的Liu Hongwei希望可以有资格获得联邦政府的紧急工资补贴帮助。

Liu表示，他的公司与不少软件服务技术公司一样，会雇用更多员工来保持业务增长，但估计疫情会对经济带来严重打击，新客户增长步伐将放缓；他表示，目前的新注册用户已经由100降至零，公司正努力克服困难，渡过难关。

联邦政府推出的紧急工资补贴计划，不会补助只有轻微收入差距的公司，企业必须证明收入较去年同期下跌30％，才有资格获得联邦政府的75％工资补贴。

加拿大独立企业联合会（Canadian Federation of Independent Business）进行1项调查，结果显示小企业对工资补贴的效果出现分歧意见，受访小企业中，29％认为可协助他们避免进一步裁员，但有37％小企业认为没有帮助，21％小企业表示对成效仍未清楚。

Liu表示，工资补贴计划没有考虑到企业数月后须面对的财务困境问题；他表示，由于部分企业已经透过裁员来降低开支，故若果要协助企业，应该将限制水平降低。

地产经纪兼中小企业顾问Paul Hayman表示，不少企业不一定短期内出现收入下跌30％的情况；他认为政府可能只考虑零售业的情况，但有不少企业在3月1日的销售表现，要到6月才有所反映。

加拿大独立企业联合会总裁兼行政总裁Dan Kelly表示，已有逾百万名工人被裁退，虽然联邦政府希望透过工资补贴计划，令企业继续雇用员工，但由于雇主除提供薪酬外，亦需要有其他开支，例如保险，故实际上，有关计划难以令企业重新聘用被裁退的员工。

Kelly表示，工资补贴计划亦存在缺陷，因为不少企业在5月中旬将要自生自灭。