【环球中文网 cbeiji.com讯】　

安省正在对裁员法规进行临时更改，以在新冠病毒大流行期间帮助企业。

政府将修订《就业标准法》（Employment Standards Act），该法要求企业解雇已经下岗13周的雇员，然后支付遣散费。

这项改变将使哪些工作时间已经被减少或取消的非工会工人可以暂时休假，以保留他们的职位。工人仍将有资格参加联邦紧急收入支持计划。

该法律的修正案将在安省宣布紧急状态结束6周后到期。

劳工厅厅长麦克诺顿（Monte McNaughton）在一份声明中说：“我们已经清楚地从雇主那里得知，他们不希望被迫解雇他们的雇员，而我们必须介入以确保工人有可以返回的岗位。”

上个月，安省财政监督机构表示，全省关闭事件影响了220万人：估计安省有110万人失业，另有110万人的工作时间急剧减少。

根据加拿大统计局的数据，安省4月份失业人数为689,200人，使其就业率降至2009年以来的最低水平。安省的失业率攀升至11.3%，是自1993年以来的最高水平。

中小企业和代表他们倡导的团体一直在要求临时更改安省的劳动法。

安省商会（Ontario Chamber of Commerce），加拿大独立商业联盟（Canadian Federation of Independent Business）以及加拿大制造业及出口业会（Canadian Manufacturers and Exporters）都已要求采取这项措施。

他们担心一旦解雇被触发，遣散费将迫使许多受大流行影响严重的企业破产。

该修订将追溯至3月1日，不包括签订集体协议的工会工人。（明声报）