【环球中文网 cbeiji.com讯 本网综述】 随着新冠疫情继续在美国蔓延,一些员工至少要到2021年才会回到办公室,而有些人可能再也见不到他们的办公室了。
加拿大两家银行表示在家办公至明年
加拿大皇家银行(RBC)和道明银行(TD)表示,他们的大部分员工将在家办公直至明年,以进一步阻止COVID-19的蔓延。
加拿大皇家银行首席人力资源官海伦娜·戈特施林(Helena Gottschling)在给银行员工的备忘录中说,大多数员工至少要到2021年才能在家工作。
戈特施林说,从9月中旬到下旬,大多伦多地区的极少数员工可能会回到RBC办公地点,但其他员工将不得不继续在家工作。
皇家银行银行表示,它将至少在四个星期前通知那些返回办公室的人,并将尽可能灵活地满足职员的需求,
TD银行还通知在家工作的员工,他们在年底之前不会返回办公室。加拿大丰业银行也将员工留在家办公至明年。
谷歌亚马逊等科技巨头将将员工在家工作延长至明年
谷歌(NASDAQ: GOOGL)上月底表示,将把公司由新冠病毒导致的在家办公的政策延长至2021年6月。谷歌CEO桑达尔·皮查伊在给员工的一封电邮中表示:“为了让员工能够提前计划,我们将把那些不需要在办公室办公的员工们在家办公的自愿选择权延长到2021年6月30日。”
早前,亚马逊宣布将员工在家工作政策延长至2021年1月,此外,该公司还敦促所有员工在年底之前取消非必要商务旅行。
亚马逊(Amazon)和苹果(Apple)在内的其他主要科技公司已要求员工在2021年1月回到办公室,更多大型科技公司亦陆续宣布将重返办公室的日期推迟到2021年初。
以下这些公司宣布,员工至少要到2021年才能回到办公室:谷歌、环球音乐集团、华纳音乐集团、索尼音乐、亚马逊公司、维亚康姆、苏格兰皇家银行和第九集团媒体。
以下这些公司告诉他们的员工,他们再也不用回办公室了:脸谱网、推特、Square (美国移动支付公司)、Slack(美国软件公司)、Shopify(电商平台)和Zillow(提供免费房地产估价服务的网站)。
这些决定是在儿童保育、教育和安全问题持续增长之际做出的。国际货币基金组织(IMF)表示:随着学校和托儿所的停课,女性受到的冲击最大,一些公司正努力认识到这一点。很明显的是,对于那些目前在家工作但计划在2021年重返职场的员工来说,未来的办公室的形象将不一样。
谷歌(Google)前首席执行官埃里克·施密特(Eric Schmidt)说:“这不是个好主意去强迫你的员工在担心失业的情况下前来工作。因此,雇主必须给雇员一些灵活性。”
3月初,谷歌是第一批建议员工在家工作以防止冠状病毒传播的大公司之一。该公司此前曾表示:有特殊考虑的员工,如需要照顾家庭成员的员工,将在办公室重新开放后拥有更多的时间在家工作。
与此同时,推特在5月初成为头条新闻,因为它宣布员工可以“永远”在家工作,如果他们愿意的话,即使在疫情大流行的风险消退之后。紧接着,脸书(Facebook)宣布:符合条件的员工可以申请永久远程工作安排。
CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)估计在未来5到10年内,该公司一半的员工将继续远程工作。扎克伯格说:“总的来说,我认为远程工作的一大挑战,我们都将要经历的是一种建立社会纽带、建立文化和创造力的感觉。”
7月27日,谷歌把全球自愿在家工作的时间延长至2021年6月30日,谷歌首席执行官桑达·皮查伊(Sundar Pichai)在发给员工的电子邮件中写道:我希望这将为你在未来12个月内兼顾工作和照顾自己和爱人提供所需的灵活性。
谷歌招聘网站CEO(Mehul Patel)说:“很多公司倾向于观望这些科技巨头会做些什么,然后利用这些信号来指导自己的战略。”他表示:但我坚信,在可预见的未来,远程工作仍将是一项关键的业务举措。