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卑诗人权仲裁处其中一个聆讯房间。加通社资料图片

卑诗一位男性雇主，被曾为他做房屋清洁工作的女子投诉性侵，卑诗人权仲裁处（BC Human Rights Tribunal）经调查裁定，该男雇主须赔偿女事主约4.4万元。

据CTV电视报道，该份在6月26日做出的裁决显示，个人名字代号为M.P.的女子，2011年开始为个人名字代号为J.S.的男子工作。当时J.S.的妻子仍健在，但后来在2013年去世。

根据卑诗人权仲裁处的裁决书，起初M.P.与J.S.之间保持友善及朋友的关系，M.P.还以叔叔及阿姨来称呼J.S.及他的妻子。当J.S.的妻子去世后，M.P.与她的丈夫，时常邀请J.S.参加他们的家庭外游活动。

根据M.P.的证词，J.S.自2012年开始经常抚摸她的肩膀及臀部，此后几年J.S.越发大胆，开始试图抚摸M.P.的胸部及下阴部，也曾试图脱下她的衣服，更多次试图将M.P.压倒在他的床上。

当M.P.试图在2015至16年间停止为JS工作时，M.P.及她的丈夫供称，J.S.曾来到他们的家中，并询问为何M.P.不再前去他的家中帮忙清理家务。M.P.指出，J.S.威胁说要告诉M.P.的丈夫所发生的事情，并扬言这样会摧毁她的家庭，她因此被迫重新开始为他工作。

M.P.说J.S.对她不情愿的性触摸在2017年严重升级，当年10月27日，J.S.再次要把她压倒在床上，抚摸她的胸部及下体，更试图与她发生性关系。

J.S.讲述的故事则是，两人间的性关系是双方都情愿的，而且每次事后他都付给M.P.一笔钱。

不过，卑诗人权仲裁处的仲裁员奥勒（Emily Ohler）就指出，她发现M.P.与她丈夫的证词相比之下更加可信，奥勒也裁定M.P.在性行为的本质上遭到对方的歧视。

奥勒裁定J.S.须支付给M.P.共4万元，以补偿M.P.尊严、感受以及自尊心上受到的伤害，另外也要赔偿M.P.因歧视而损失的4,300元工作薪酬。J.S.也同时被裁定，需要出资156元以支付仲裁及聆讯的费用。